一、学校简介
西安培华学院坐落于华夏文明的发祥地古都西安，是一所经国家教育部批准的西部首家拥有学士学位授予权的民办本科高校。学校前身可追溯到1928年由陕西女子职业教育促进会筹办、陕西省教育厅批准设立的“西安第一女子平民职业学校”。1984年恢复成立了新中国首家专门招收女性学生，开展女性教育的普通高校“西安培华女子大学”。2003年经国家教育部批准升格为普通本科院校，并更名为西安培华学院（男女兼收），2014年获批为陕西省转型发展试点院校，2018年获批为陕西省“一流学院”建设单位。与近40个国家和地区的近百所高校建立友好大学关系，积极拓展发展空间。2011年以来，学校先后与西北大学、西安建筑科技大学、西北政法大学、延安大学等高校达成校际合作协议，并在联合培养硕士研究生、师资队伍教学科研能力提升等领域开展合作。学校坚持“以人为本、以德为先”的办学理念，先后荣获中国最具社会责任单位、中国十强民办高校、中国社会影响力民办高校、黄炎培优秀学校奖、陕西省文明校园、AAAAA级社会组织、陕西省平安校园、陕西省依法治校示范校、陕西省就业工作先进集体、陕西省创新创业示范学院等荣誉称号。
二、招聘计划
三、招聘条件及待遇
引进博士一个聘期一般为3年，招聘条件及待遇如下：
层次 | 条件 | 待遇 | ||
第一层次 | A类 | 1.省级人才称号或同层次人才，国家自然（社会）科学基金重点项目负责人； 2.理工科：ESI高被引1篇且一区2篇或一区4篇；文科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载4篇，或CSSCI收录6篇。 | 年薪40-45万 | 安家费、科研经费等福利待遇一事一议 |
B类 | 1.成果突出，主持国家级项目1项，国家自然（社会）科学基金项目负责人； 2.理工科：SCI一区3篇；文科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，或CSSCI收录5篇。 | 年薪35-40万 | 1.安家费30万； 2.提供市区住房一套或租房补贴2500元/月； 3.提供科研经费理工科30万、文科20万； 4.解决配偶工作； 5.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省人才项目。 | |
第二层次 | A类 | 1.成果突出，参与过国家级项目2项，主持国家级项目1项； 2.理工科：SCI发表论文5篇，SCI一区1篇或SCI二区2篇；文科：SSCI或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载3篇，CSSCI收录4篇； | 年薪30-35万 | 1.安家费25万； 2.提供市区住房一套或租房补贴2000元/月； 3.提供科研经费工科25万、理科20万、文科15万； 4.优先支持参加国家、省、市专家评选表彰活动，申报国家、省级人才项目。 |
B类 | 1.参与过国家级项目2项，主持省级项目1项； 2.在本专业相关领域发表学术论文5篇（SCI/SSCI 3篇，二区以上1篇或三区以上2篇，CSSCI收录3篇）。 | 年薪25-30万 | 1.安家费20万； 2.提供区住房一套或租房补贴1700元/月； 3.提供科研经费工科20万、理科15万、文科10万； 4.优先支持申报国家、省级人才项目。 | |
第三层次 | A类 | 1.参与过国家级项目1项，作为主要参与人参与省级项目1项； 2.在本专业相关领域发表学术论文4篇（SCI/SSCI 2篇，或CSSCI收录2篇）。 | 年薪20-25万 | 1.安家费15万； 2.提供区住房一套或租房补贴1700元/月； 3.提供科研经费工科15万、理科13万、文科8万； 4.优先支持申报国家、省级人才项目。 |
B类 | 1.参与过国家级科研项目； 2.在本专业相关领域发表学术论文3篇（SCI/SSCI 1篇，或CSSCI收录1篇）。 | 年薪15-20万 | 1.安家费10万； 2.提供区住房一套或租房补贴1500元/月； 3.提供科研经费工科10万、理科8万、文科5万； 4.优先支持申报国家、省级人才项目。 | |
第四层次 | 在本专业相关领域以第一作者发表学术论文3篇 | 年薪15万 | 1.安家费5万； 2.提供科研经费5万； 3.优先支持申报校级人才项目。 | |
说明：以上人才待遇包括但不限于以上内容，可采取“一事一议”方式协商。 | ||||
四、团队引进或合作
依托学校现有实验平台、校企共建工程创新中心、产业学院、校企合作单位，聘请博士团队或博士合作项目。校企联合开展课题申报及项目研究等科研工作，建立高层次人才校企共享机制，博士入职后与企业、行业对接，围绕企业核心关键技术，开展科技攻关和技术研发，实现人才共享，为合作单位提供人才支持。博士团队或项目团队待遇及配套政策协商确定。
五、银龄博士
银龄博士要求具有高级职称，发表过高水平论文或主持省部级及以上项目，具有指导青年教师提升教学、教研水平的能力。银龄教师引进采用一人一策的方式，由二级学院与本人协商工作任务及待遇。
类型 | 待遇 | 福利 |
银龄教师 | 年薪6-15万 | （1）年度体检 （2）通达市区的9条校车路线 （3）专门的教职工餐厅及餐补计划 （4）八大俱乐部活动 （篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳、体育舞蹈、游泳、瑜伽、书画摄影） （5）丰富的教职工活动，每月的员工生日聚会、三八妇女节女性特色活动、端午节重阳节庆祝活动等。 |
说明：1.服务期限：引进银龄教师的全职聘期为2年。 2.证件资料：身份证、最高学历、学位证书、职称证明、教师资格证、退休证，以上资料需扫描件。 | ||
六、招聘程序
1.个人申报
下载《西安培华学院应聘人员登记表》，填写应聘信息，将有关材料扫描件添加在表格中相应位置，邮件主题与文件名一致，以“应聘岗位-姓名-学历-专业-毕业学校” 发送至各学院联络人邮箱，抄送hr@peihua.edu.cn。
2.资格审查
学校及学院将从学历、专业相关性、以及应聘岗位匹配度等方面，对应聘人员的基本条件进行初步审核，审核通过者将推荐至拟聘专业进入复审及面谈环节。应聘人员须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假一经核实，将按照学校有关规定处理。
3.体检及录用
符合聘用条件人员需进行健康体检，体检合格后办理入职手续。
七、联系方式
联系部门：人力资源中心
联系人：韩老师 杨老师
电 话：029-85680069
邮 箱：hr@peihua.edu.cn
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